Personal Branding & Value Creation

Written by Administrator
Wednesday, 16 July 2008 Ada Kemungkinan Personal Branding dilakukan tanpa adanya reputasi pribadi orang yang bersangkutan, reputasi bisa datang dari lingkungan, baik itu lingkungan sosial, institusi pendidikan maupun institusi tempat kita bekerja. Tapi semua itu tidak dapat berjalan dengan baik dan sempurna, jika tidak didukung dengan reputasi pribadi / individu yang baik.

Ada Ilustrasi seorang CEO mempunyai kinerja baik dalam perusahaan, pandai berbicara di depan orang banyak, mempunyai tutur kata yang baik, dan mampu melakukan negosiasi-negosiasi dan presentasi yang baik. itu mencerminkan dia mempunyai kualitas personal branding yang baik. Tapi kualitas kepemimpinan yang baik tentu saja harus didukung oleh dirasakannya keberhasilan dari perusahaan yang juga dirasakan oleh para karyawan dari perusahaan yang dipimpinnya. Seorang pemimpin dikatakan berhasil kalau karyawannya mempunyai kualitas pekerjaan dan kualitas hidup yang lebih baik.

Rumus Personal Branding sangat sederhana, dari ilustrasi diatas kalau profit suatu perusahaan bertambah dan kesehjateraan karyawan meningkat, berarti CEO sudah berhasil melakukan personal branding nya. Pertanyaan bisa ditayangkan oleh kita dalam aspek kinerja kita dalam perusahaan, apakah ketidakhadiran kita tidak berpengaruh samasekali dalam kegiatan di kantor?, maka cepatlah cari konsultan atau berdiskusi dengan yang berpengalaman dalam bidang Anda didalam perusahaan maupun diluar perusahaan untuk meningkatkan value Anda. Sebaliknya jika ketidakhadiran kita sangat berpengaruh dalam kinerja perusahaan, maka disitulah Value kita terlihat.

Maka jadilah karyawan, atau apapun dalam posisi Anda di perusahaan. Untuk memberikan ide-ide baru dalam menghadapi tantangan pekerjaan didalam perusahaan Anda, bukan rutinitas-rutinitas. Karena hal-hal tersebut dapat mempengaruhi value Anda di dalam perusahaan dan Industri secara luas.